ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES ET PROFESSIONNELS
Accompagenement des entreprises et professionnels
J'interviens de différentes manières : soutien psychologique aux dirigeants et collectifs de travail, conseil stratégique…
Mon rôle est d'outiller, soutenir, aider à la prise de recul, à identifier les blocages, travailler sur la prise de conscience et à trouver les clés pour dénouer les situations rencontrées.
En plus de séances individuelles (coaching par exemple), j'organise également des séminaires sur le bien-être au travail, la prévention des risques psychosociaux, le stress en particulier.
EXEMPLES D'ACCOMPAGNEMENT EN ENTREPRISE
Quel avenir pour mon entreprise ? Comment surmonter le doute ? Comment retrouver l'allant, le dynamisme des débuts ? Comment prendre du recul, lâcher prise ?...
Voici quelques sujets de mes interventions au profit des dirigeants d'entreprise...
COACHING INDIVIDUEL ET COLLECTIF
Pour les dirgeants, les responsables de service, chefs de "business units"…
CONSEIL STRATEGIQUE AUX DIRIGEANTS
Aide à la prise de recul, à l'analyse des situations, contexte de l'entreprise… Avoir un autre regard…
INFORMATION - SENSIBILISATION AU BIEN-ETRE AU TRAVAIL, A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
Aider à l'élaboration de démarche de prévention et d'amélioration
INFORMATION - SENSIBILISATION A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
Aider à l'élaboration de démarche de prévention et d'amélioration
SEMINAIRES ET ATELIERS
A l'attention des chefs d'entreprise, des équipes dirigeantes…
Séminaires sur des thématiques définies (bien-être au travail, l'évaluation psychologique en recrutement…) ou sur des besoins spécifiques
ACCOMPAGNEMENT DES HAUTS POTENTIELS (HPI / HPE…)
Je propose des séances thérapeutiques pour les enfants, les adolescents, les adultes à haut potentiel (HPI HPE, "zèbres", "sur-doués", "hypersensibles"… Parmi les outils utilisés, quand cela est pertinent, je réalise le test de QI (WISC V ou WAIS IV).
Mon objectif est de vous apporter un soutien psychologique pour vous aider à mieux vous connaître, prendre conscience de vos ressources et ptentialités et également accompagner une transition personnelle et/ou professionnelle.
Accompagnement individuel et collectif
Parmi les domaines d'intervention actuels :
Bien-être au travail
Je propose des ateliers et séminaires pour promouvoir le bien-être des employés.
L'objectif est de créer un environnement de travail sain et positif, favorisant la motivation et la satisfaction professionnelle.
Gestion du stress
À travers des techniques éprouvées de gestion du stress, j'aide les employés à développer des stratégies efficaces pour le gérer.
Ces interventions visent à réduire l'épuisement professionnel et à améliorer la résilience individuelle.
Gestion des conflits
Les conflits peuvent nuire à la dynamique d'équipe et à la productivité.
J'interviens pour faciliter la communication et la résolution des conflits, en fournissant des outils et des techniques pour gérer les désaccords de manière constructive et respectueuse.
Qualité de vie au travail
J’évalue et améliore la qualité de vie au travail en mettant en œuvre des initiatives qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Cela comprend l'aménagement des lieux de travail, la flexibilité des horaires et l'élaboration de programmes de bien-être.
Relations interpersonnelles
Les relations interpersonnelles sont essentielles au bon fonctionnement d'une équipe.
J'organise des sessions pour améliorer les compétences en communication, renforcer la collaboration et encourager une culture de travail harmonieuse et solidaire.
Médiation
J'interviens dans des situations de conflits complexes pour aider les parties à trouver des solutions amiables et durables.
La médiation a pour but de rétablir la confiance, de réunir les conditions pour restaurer un climat de travail serein.
ANIMATION DE SEMINAIRES, STAGES ET ATELIERS
Ces séminaires, modulables, au format 1, 2 ou 3 jours, sont sur des sujets tels que l'évaluation psychologique, l'entretien de recrutement, le bien-être au travail, la prévention des risques psychociaux, le stress au travail... Plusieurs configurations sont possibles : en intra, en inter et "sur-mesure" selon les besoins et contraintes de votre entreprise.
La finalité de ces séminaires ou ateliers est de concilier apports théoriques, cas pratiques tirés des situations professionnelles des participants et retours d'expérience.
Cela repose sur des groupes volontairement réduits (4 à 5 personnes) pour renforcer la convivialité et la qualité des échanges. L'animation est personnalisée pour répondre aux besoins des participants avec des apports "sur-mesure".
Je vous invite aussi à découvrir les programmes et les dates de mes ateliers.
